スタッフに対する
3つの思い
キャリアへの思い
ステップという社名は、当社の社員に「当社を踏み台にし、次なる仕事・ポジションについてしてほしい」という思いからつけました。そのため、社員の育成・チャンスに力を入れ、社内での勉強会や、開発者が次なるポジションになるためのプロセス、
キャリアアップのルートも用意しています。そういう次なる仕事、ポジションにつきたいと思うスタッフが集まる会社にしたいと考えています。
福利厚生への思い
当社はまだ小さな会社ですが、複数の女性社員が、小さなお子様を育てながら活躍しております。ただ、小さな会社でもできることをスタッフと一緒に考え、スタッフの皆が楽しく過ごせる会社を目指しています。
みなさんの意見を取り入れた福利厚生を実現していきたいと考えています。
労働時間への思い
当社は、残業が嫌いです。ソフトウェア産業は残業が多いイメージかもしれませんが、当社では仕事は短い時間で働き、
残った時間を自分のための時間に使ってほしいと思っています。
当社社員の実際の稼働時間を集計しました。
募集職種
ITエンジニアになりたい方（未経験者）
弊社は、ITエンジニアになりたい方向けに、インターンとして勉強会だけの参加する方も募集しております。
無償でパソコン貸与しますので、「勉強しただけの方」を対象にインターンとして受け入れ、システム開発の現場を体験してもらいます。
研修、資格取得制度
株式会社ステップでは、社員を成長させる事を、最も重要視しています。
そこで、社内研修、海外研修など、様々な研修制度を用意しています。
海外研修
ステップが行っている海外研修は、現代の社会に必要とされている国際感覚や英語力を養うことを一つの目的とし、2011年から導入されました。
慣れない海外生活を続けながら、アメリカのIT企業で研修を積むのは非常に大変な事です。
辛い状況や様々なトラブルを乗り越え、語学の習得、あるいはビジネスシーンで経験を積んで頂きます。
研修後は自信の何倍もの成長を実感する事ができると確信しています。
社内教育
社内教育の一環として、教育担当者とのマンツーマンの勉強会が開かれます。エクセル研修からプログラミングの研修まで、
自分のレベルにあわせて学ぶ事ができます。
自分が参画しているプロジェクトで起こる問題や課題も、この勉強会の際に話し合ったり、相談したりすることができます。
OJT研修
経験が浅い内は、先輩社員からOJTで学びます。先輩社員や上司に付き添い、日常の仕事を通じて、必要な知識・技能・仕事への取り組み方等を学んで頂きます。
OJTを通じて技術面だけではなく、コミュニケーション力も合わせて学び、お客様との関係を構築していくのも一つの目的でもあります。
資格取得支援
ステップでは業務に関連する資格を取得することもスキルアップにつながると考えています。
会社が認めた資格であれば、資格を取得するのための支援制度を利用することができます。
